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健瑞仕人才理念
作為美國最大、實力最強的康復機構之一,GRS與基數嫻熟的護理中心、輔助生活機構、獨立生活機構、醫院、家庭健康公司、成人日間護理計劃和門診診所合作,提供全面的治療服務。加入GRS健康服務,無論是作為健康護理專家、管理團隊還是合約員工,都將為我們每天接觸的生命帶來改變。

為能夠營造一種關懷和強調卓越服務的文化,我們將通過自身的使命、愿景、核心價值和承諾來深化這種創新的、有活力的文化。與此同時,有道德、有同情心的人們在這里一起工作,以實現卓越的臨床服務。為推動和維持我們的文化,GRS要求所有員工信守以下承諾:
  • 有道德
    正直和誠實地做事
  • 尊重他人
    理解并尊重他人地信仰,并將珍惜多元性
  • 有責任心
    為行為和工作的質量負責
  • 積極參與
    努力成為團隊中積極的一份子
  • 為工作和公司感到驕傲
    為每天的工作感到自豪并在工作中以專業的態度代表公司
  • 擁抱變革
    以積極的態度來對待變革,與團隊成員一起克服障礙
  • 友善溝通
    成為一個積極的聆聽者
  • 追求卓越
    不斷地在工作中成長和發展自我
  • 慶祝
    營造積極的工作環境并樂于對彼此的成功表示贊美
臨床階梯計劃
GRS健康服務創立了一項“臨床階梯”計劃,來表彰康復專業人士專業技能的持續發展。
臨床專家“臨床階梯”計劃提供了專業發展、績效表彰、晉升動力以及強化臨床實踐和領導力的機會。
  • 初級臨床專家
    具有康復實踐專業知識
    至少兩年直接患者護理經驗
  • 臨床專家
    具有特定的學科專業知識,并能指導跨學科的實踐
    協助質量改進過程
    至少五年直接患者護理經驗和一年管理經驗
    中級執照
  • 高級臨床專家
    具有跨學科治療的領導和專業能力
    協助招聘,臨床表現管理,臨床定位和指導計劃
    至少五年直接患者護理經驗和兩年管理/領導經驗
    中級執照
工作在健瑞仕
  • 薪酬福利
    行業有競爭力的薪酬待遇
    社會保障
    假期福利
    健康愉悅的工作環境
  • 職業發展
    新員工入職培訓,讓您快速融入團隊
    與中國(大陸、香港和臺灣地區)、美國的一流康復醫學、康復治療以及康復護理專家顧問交流,獲得培訓與指導
    取得赴美觀摩學習機會
  • 職業培訓
    學習基于循證醫學的臨床思維和診療方法,應用專業的評估工具,在提供高品質的臨床服務的同時,贏得更高的職業尊嚴。
    完善的職業發展體系,開放公平的晉升通道
工作機會
  1. 2020-05-29
  2.  

DEPARTMENT: Community Clinic 社區醫療部

REPORTS TO: Director of Rehabilitation 康復總監

JOB CLASSIFICATION: Standard Working Hours 標準工作時間

Location: Guangzhou 廣州市

Position Summary:

The Lead Therapist is responsible for the delivery of efficient and effective therapeutic interventions in order to meet the comprehensive needs of patients and provide quality services that are designed to Prevent, Improve, Restore, and Sustain overall health and wellness. The Lead Therapist coordinates both discipline specific and interdisciplinary training and resources. The Lead Therapist is responsible for the monitoring and facilitation of clinical service delivery, programs and initiatives with the rehabilitation department, including but not limited to, physical therapy, occupational therapy.  治療師長負責用高效的治療干預來滿足患者的全方位需求,以及提供旨在預防疾病并改善、恢復及維持整體健康和保健狀態的優質服務。治療師長對特定于學科以及跨學科的培訓和資源進行協調。治療師長負責監控和促進康復部門的臨床服務提供、計劃和舉措,包括但不限于物理治療、作業治療、語言治療。

Responsibility:

1. Develops and implements physical therapy programs in collaboration with the healthcare team consistent with the needs and capabilities of each patient.評估每位患者的現狀和需求,制定和實施物理/作業/言語治療計劃。

2. Identifies clinical growth opportunities and establishes an education plan including access to educational resources, including but not limited to GRS Academy/Relias courses. 識別臨床發展機會,制訂教育計劃,包括對教育資源(包括但不限于 GRS 學院/Relias 課程)的利用。

3. Performs individualized physical therapy interventions including but not limited to aerobic conditioning, balance coordination, agility training, body mechanics, postural stabilization, flexibility exercises, gait training, neuromotor development training, strengthening, endurance training, manual therapy, functional training, and physical agent modalities;cognitive skills, muscle strength, coordination, endurance, mobility, perceptual abilities, sensory awareness, balance, activities of daily living, instrumental activities of daily living, energy conservation, safety awareness, joint protection, work simplification, environmental modification, splinting, physical agent modalities and manual techniques;cognition, receptive language, reading comprehension, expressive language, graphic expression, motor speech, oral motor skills, auditory rehabilitation and dysphagia techniques.實施個性化物理/作業/言語治療干預措施,包括但不限于有氧運動、平衡協調、敏捷性訓練、健身操、身姿穩定、柔韌性訓練、步態訓練、神經運動開發訓練、力量訓練、耐力訓練、手法醫療、機能培訓和物理介質治療模式;認知能力、肌力、協調性、耐久性、靈活性、感知能力、感官覺察、平衡性、日常生活活動、工具性日常生活活動、能量保持、安全意識、關節保護、工作簡化、環境改造、夾板使用、物理因子療法和人工技巧;認知、接受性語言、閱讀理解、表達性語言、圖書表達、運動言語、口腔運動技能、聽覺康復,以及吞咽困難治療技巧。

4. Completes appropriate and timely documentation and billing of services being provided.及時、恰當地完成所提供服務的相關文檔工作和計費工作;

5. Instructs and educates patients, families, and/or other caregivers in the skills, methods, and techniques of the physical therapy program.為患者、家人和/或其他護理者提供物理/作業/言語治療計劃的技能、方法和技藝的指導和培訓。

6. Completes root cause analysis in focus centers in collaboration with Regional Clinical Director and creates a strategic education plan, implementation plan and clinical quality improvement plan for the center.與區域臨床總監合作,在重點中心完成根本原因分析,為中心制訂戰略性教育計劃, 實施此計劃以及臨床質量提升計劃。

7. Provides education within the region/organization and strategically identifies and develops qualified individuals within the region who demonstrate advanced clinical knowledge and the desire to educate others. 在區域/組織內提供培訓,在區域內戰略性地識別和培養表現出豐富臨床知識以及培訓他人 意愿的合格個人。

8. Enhances professional practice by attending all mandated training and outside professional education programs.參與所有強制培訓和外部職業培訓計劃,提升專業水平規范

9. Performs other related duties as required. 按照要求履行其他相關職責。

Requirements:

1. College degree or above in rehabilitation or related major. 本科及以上學歷,康復醫療或相關專業畢業。

2. He/she must be able to practice as a Rehab Therapist in the Province and district of the People’s Republic of China. 持有中華人民共和國康復醫學治療技術師或以上執業資格。

3. More than three-year rehabilitation experience. 三年以上年康復臨床治療經驗。

4. Have knowledge of basic anatomy, physiology, pharmacology in rehab, normal age-related changes, infection control, and proper body mechanics is preferred. 擁有基本的解剖學、生理學、藥理學、年齡相關正常生理變化、感染控制和正確健身體操方面的知識優先。

5. Must be able to recognize and practice high-quality hospitality, professionalism and customer service to create a patient centered environment. 必須能夠識別并踐行優質的招待、專業精神和客戶服務,從而營造以患者為中心的環境。

6. Must have knowledge of computer office systems. 必須具備計算機辦公系統知識。

應聘該職位
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